freepik.com
Wielkanoc to dobry moment, by docenić zespół i podkreślić, że jego praca ma znaczenie. Symboliczny gest może budować lojalność, poprawiać atmosferę i pokazać, że naprawdę zależy Ci na ludziach. Nie musisz inwestować fortuny, by sprawić komuś przyjemność. Ważne, by paczka była przemyślana i dopasowana. Sprawdź, co warto wziąć pod uwagę, planując zestawy dla różnych grup pracowników.
Nie każdy zespół jest jednolity. W jednym biurze masz osoby w różnym wieku, z różnymi stylami życia i preferencjami. Dlatego nie warto wrzucać wszystkich do jednego worka. Lepsze efekty da indywidualne podejście do grup.
Ciekawostka! Fitomento przygotowuje paczki tematyczne i wie, jak dopasować je do pracownika produkcji, księgowej i project managera. Różni ludzie, różne potrzeby.
Najpierw pomyśl o formie paczki. Może być fizyczna, do odbioru w biurze lub z dostawą do domu. Możesz też postawić na wersję cyfrową – np. kartę podarunkową do sklepu ze zdrową żywnością. Tu wszystko zależy od stylu pracy i lokalizacji zespołu.
Zamówienia na firmowe zestawy upominkowe wielkanocne najlepiej złożyć z wyprzedzeniem – dzięki temu unikniesz stresu i zapewnisz sobie dostęp do najciekawszych propozycji z oferty.
Czy wiesz, że wiele firm łączy klasyczne produkty spożywcze z niespodziankami well-beingowymi? Dobre czekoladki + naturalna świeca + notes do planowania to hit ostatnich sezonów.
W zespole produkcyjnym dobrze sprawdzają się praktyczne zestawy. Takie, które można zabrać do domu i wspólnie zjeść z rodziną. Klasyka to kawa, herbata, miodowe ciasteczka i jajka z czekolady.
Zespół handlowy często doceni bardziej personalizowane dodatki. Coś, co pokazuje, że znasz ich potrzeby. Może to być zestaw z energetycznym batonem, eleganckim kubkiem i sokiem z malin.
W dziale biurowym postaw na urozmaicenie. Z jednej strony naturalne przysmaki, z drugiej praktyczne dodatki – np. bambusowy długopis, podkładka na biurko czy planer.
Najważniejsze, by zestaw nie był przypadkowy. Pracownicy czują, kiedy paczka jest "zrobiona na szybko". Jeśli znajdą w niej dopasowane rzeczy, odbiór będzie zupełnie inny.
Dlatego dobrze jest ustalić kilka grup docelowych i przygotować zestawy dedykowane. Mogą się różnić tylko jednym elementem – ale już ten szczegół robi różnicę.
Paczki przygotowywane z myślą o odbiorcy mogą zawierać np.:
Paczki z oferty Fitomento są tak konstruowane, by można było łatwo dobrać elementy do konkretnych potrzeb.
Taki upominek to nie tylko miły gest. To także sygnał, że organizacja dba o ludzi. Pokazuje, że pamiętasz o nich nie tylko w trudnych chwilach, ale też w czasie celebracji.
Jeśli paczka ma wartościowy przekaz, pracownik zapamięta to na długo. To może być np. karteczka z docenieniem, cytat motywacyjny albo tematyczna ilustracja.
Niektóre firmy zamawiają zestawy z logo albo dedykowanym listem od zarządu. To robi wrażenie i wzmacnia więź z marką.
Liczy się nie tylko to, co dasz, ale jak to przekażesz. Paczka może być prosta, ale jeśli będzie wynikać z potrzeby docenienia – zrobi różnicę.
Nie musisz tworzyć kosztownych zestawów. Czasem wystarczy dobrze dobrana kombinacja i ładna etykieta. Ważne, by widać było, że to gest świadomy i że za nim ktoś stoi. Dobrym przykładem są zestawy tworzone przez Fitomento. Łączą funkcjonalność z pomysłem. I właśnie o to chodzi.
Wielkanoc to moment oddechu, zatrzymania i spotkań. Także w pracy warto zadbać o chwilę uwagi i pokazanie, że relacja z zespołem to coś więcej niż liczby i raporty. Paczka wielkanocna to prosty, ale mocny komunikat: "Doceniam Cię". I wcale nie musi być wielka.
